Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A geral exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de descomplicada operação, obliquamente, modificou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque caducam rápido e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar encarna individual significado no Direito do Trabalho.

Antanho, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a sensata mensuração desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear litígios. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.