Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A ordem jurídica mudou os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui individual sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o ponto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se basilar.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Acrescentando complexidade a causas que antanho foram de fácil produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que acompanha a defesa dos direitos laborais.