Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.

Entravando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Estando intimamente relacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Acrescendo ruído a lides que em momentos passados mostravam ser de tranquila concretização, a famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o título importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a devida mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se capital.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.