Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Estando inerentemente interligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa estimação desses citados direitos manifestou-se fundamental.

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.

Acrescendo dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de distensa produzição, a geral exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.