Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto correlacionados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Agregando dificuldade a demandas que outrora eram de tranquila efetivação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos laborais.

Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a acertada avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

Por ser profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho.