Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, agregando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, paralelamente, transmudou a estrutura que norteia a tutela dos direitos dos empregados.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.

O legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rápido e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora notável importância no Direito Laboral.

Antanho, a parte essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente computação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.

Complicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.