Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a contendas que antigamente foram de elementar executação, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.

As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Sendo profundamente ligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem individual peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear ações. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, a tema cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cautelosa estimativa desses referidos direitos tornou-se basilar.