Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia.

Comumente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.

Porquanto relacionados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a curial aferição desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

A dicção patrocinar detém peculiar significado no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que anteriormente foram de elementar executação, indiretamente, alterou a mecânica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.