Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.

Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os métodos de exercício da advocacia.

As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem singular relevância no Direito do Trabalho.

A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa operação, lateralmente, modificou a sistemática que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.