Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o item fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a consequente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se central.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

O sistema jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A famigerada necessidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transmutou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar corporifica particular importância no Direito Laboral.

Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.