Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A lei alterou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o expediente basilar de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a honesta computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Embaraçando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Aditando confusão a lides que no passado recente mostravam ser de elementar executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A dicção patrocinar detém sublime significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que interligados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.