Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que antes foram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a sistemática que norteia a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar contendas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o dado considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a adequada aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

A palavra patrocinar detém peculiar significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.