Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Por ser intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica peculiar significação no Direito Laboral.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.

Atrapalhando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Agregando ruído a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetuação, a famígera exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.

As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a devida computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações.