Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Acrescendo confusão a ações que no passado recente foram de fácil concretização, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.