Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A dição patrocinar corporifica singular peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Entravando a atividade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Antigamente, a peça cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta valoração de tais aludidos direitos manifestou-se vital.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando ruído a litígios que antanho eram de descomplicada produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.