Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.

O legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando confusão a lides que antes foram de descomplicada executação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que direciona a defensão dos direitos laborais.

O termo patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se debate, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Em momentos passados, o dado capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a coerente estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.

As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.