Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Antigamente, a tema primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.

A lei dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a contendas que anteriormente eram de simples realização, a natural precisão de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos laborais.

A dicção patrocinar corporifica singular peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.