Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Antes, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a correta estimativa desses citados direitos demonstrou-se cardinal.

A lei alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Porque expiram depressa e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, demudou o plano que afeta a defensão dos direitos do trabalho.