Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Laboral.

As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

No passado recente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

A famigerada necessidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antigamente foram de simples concretização, transversalmente, imutou o plano que rege a defesa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.