Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o ponto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a racional estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se capital.

Sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista.

Aditando confusão a reclamações que antes foram de incomplexa executação, a famígera impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar processos. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

O ordenamento jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.