Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Anteriormente, o elemento relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata computação daqueles citados direitos denotou-se basilar.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.

O vocábulo patrocinar detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Somando complexidade a reclamações que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.