Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém notável valor no Direito Trabalhista.

O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

Antigamente, o dado substancial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.

Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Acrescentando dificuldade a causas que no passado recente foram de tranquila efetuação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que afeta o amparo dos direitos laborais.