Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém excepcional valia no Direito Laboral.

Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.

A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, modificou a mecânica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.