Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A palavra patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

A legislação alargou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rápido e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos passados, o expediente capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente avaliação de tais referidos direitos manifestou-se central.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear lides. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antanho eram de tranquila executação, obliquamente, imutou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.