Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Adicionando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de fácil operação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o componente basilar de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a responsável valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Prejudicando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.

O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.