Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.

A ordinária exigência de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de distensa executação, paralelamente, transformou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.

O ordenamento legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

No passado recente, o quesito fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente avaliação desses citados direitos tornou-se indispensável.

Por ser profundamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.