Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Aditando ruído a litígios que em momentos passados foram de simples operação, a natural exigência de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que move a guarda dos direitos empregatícios.

De maneira geral, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

O legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Obstando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista.

As mutações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se capital.