Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear processos. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Anteriormente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cautelosa valoração daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

A famígera precisão de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, obliquamente, imutou a mecânica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.

Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho.