Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho foram de elementar operação, indiretamente, alterou o plano que rege a defensão dos direitos dos empregados.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o título indeclinável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa mensuração de tais aludidos direitos tornou-se indeclinável.

Estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora especial peso no Direito do Trabalho.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

O ordenamento legislativo alterou os modelos de prática da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.