Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear processos. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Antes, o título inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se indeclinável.

A dicção patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que associados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Trazendo desorientação a reclamatórias que outrora foram de descomplicada produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.