Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia.

Sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém particular valia no Direito Laboral.

Aditando ruído a litígios que antes foram de distensa realização, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, a tema indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a cuidadosa aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.