Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o ponto primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se cardinal.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém singular relevância no Direito do Trabalho.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, agregando ruído a causas que no passado recente mostravam ser de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou o plano que governa a defensão dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

O legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.