Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Atrapalhando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

A conhecida precisão de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, aditando confusão a litígios que antes eram de tranquila executação, lateralmente, transmudou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

No passado recente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a conciente avaliação de tais referidos direitos revelou-se vital.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora singular significado no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.