Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a adequada quantificação desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.

Estando intimamente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem notável valor no Direito Laboral.

Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

O ordenamento jurídico alargou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Trazendo complexidade a demandas que antanho eram de descomplicada realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que carreia a guarda dos direitos do trabalho.