Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional relevância no Direito Laboral.

Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo complexidade a processos que antes mostravam ser de elementar executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, o assunto substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a justa valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.