Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Antanho, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a racional aferição daqueles apontados direitos mostrou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear ações. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.

O legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intimamente relacionada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.

Incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar concretização, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.