Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas.

Antigamente, o ponto significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a metódica quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei inflou os padrões de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Entravando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a ações que no passado recente foram de descomplicada realização, lateralmente, modificou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.