Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.

Atrapalhando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui singular significação no Direito Trabalhista.

Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os métodos de prática da advocacia.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a causas que antigamente foram de fácil concretização, paralelamente, transformou a técnica que toca o amparo dos direitos laborais.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Em tempos passados, o assunto significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta suputação desses citados direitos evidenciou-se capital.

As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.