Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Antigamente, o expediente essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a honesta estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se indispensável.

Trazendo ruído a ações que no passado recente eram de incomplexa executação, a natural necessidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui especial importância no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.

As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.