Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

A palavra patrocinar possui notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Dificultando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.

Porquanto conectados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando confusão a contendas que no passado recente foram de simples produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente aferição de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.