Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Porque ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém excepcional relevância no Direito do Trabalho.

No passado recente, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se vital.

Acrescentando sinuosidade a causas que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de prática da advocacia.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.