Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Complicando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente associado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, somando ruído a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, diagonalmente, transmudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a justa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.

Porque caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.