Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia.

Adicionando dificuldade a processos que anteriormente foram de fácil realização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar incorpora individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, a peça essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a justa mensuração desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.

Porquanto ligados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Obstando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.