Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.

A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, trazendo complexidade a processos que antes foram de elementar operação, lateralmente, modificou o plano que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Obstando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.

Outrora, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada valoração daqueles referidos direitos denotou-se capital.

A dicção patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.