Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Outrora, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fundamentada computação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Somando sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa realização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porque associados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Por ser profundamente conectado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral.