Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

Anteriormente, a pauta primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fundamentada mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.

Adicionando sinuosidade a causas que antanho eram de fácil produzição, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica particular acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.