Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional peso no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Entravando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A natural necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, adicionando confusão a ações que em momentos passados mostravam ser de simples operação, indiretamente, alterou a estrutura que impele a defensa dos direitos empregatícios.

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

Antanho, a pauta significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa aferição desses apontados direitos tornou-se crucial.