Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Em momentos passados, a pauta importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida computação daqueles aludidos direitos denotou-se indeclinável.

Acrescendo ruído a litígios que outrora foram de fácil produzição, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto associados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito do Trabalho.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar demandas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.