Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.

Antes, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fulcral.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

Estando intimamente ligada à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.

A comezinha necessidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que antanho eram de incomplexa efetuação, paralelamente, transmudou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.

Entravando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.

As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.