Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando confusão a reclamações que antes eram de fácil operação, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

O sistema jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.

A expressão patrocinar encarna notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar demandas. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

Em momentos pretéritos, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a justa computação desses citados direitos revelou-se primordial.

Porque associados à mantença do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.