Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamações. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Acrescentando complexidade a lides que no passado recente eram de descomplicada produzição, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.

Antanho, a tema essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada aferição de tais citados direitos manifestou-se cardinal.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.