Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A palavra patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A aparente precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou o plano que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

O sistema legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a adequada mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.