Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Obstaculizando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Outrora, a parte substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ajustada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se central.

Acrescendo ruído a contendas que antanho foram de elementar concretização, a expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.

As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.